生工学生会有严格的管理条例，在各种学生活动中严格执行，使学生工作丰富多彩而又井井有条。                                                       

一．值勤制度

（一）、值勤时间：

 每周工作日为学生会值勤日，8：00 ~11：30，13：30 ~16：30（由于放假等原因造成的临时改动，另行通知）

（二）、值勤事项

1、每周由一个部门负责该周的值勤工作（值勤轮流表见附1）。

2、负责该周值勤工作的部门安排人员做好每天的值勤工作。  

3、值勤人员到办公室后询问老师是否有事项需要学生会及其他各社团完成，并填写分团委办公室的执勤表（见附2），同时将事项简单记录到学生会工作记录本上（时间，事项，记录人员姓名）

4、值勤完毕后，将学生会工作记录本传给下一位值勤同学。

5、一周值勤完毕后，将学生会工作记录本传给下周值勤的部门。

（三）、要求

各部门要切实完成值勤任务，学生会会根据完成情况进行量化评比。

二、日志评定标准

(一) 日志内容的评定

1.写明书写人 时间 感受

2.内容简明 有主题

3.字迹清晰工整

4.有适当的图案装饰是日志精美

（二）日志记录要求、

1.每周记录

2.每个成员轮流记录

（三）部长不定期查看日志  总结成员日志 接受合理建议并答疑

（四）办公室不定期抽查各部门的日志进行评比

三.工程学院学生会例会制度

为了更好的加强学生会各部门间联系，及时传达上级要求和总结经验教训，保证各部门工作的部署与执行，发挥成员的积极性和创造性，使学生会工作进一步制度化、规范化，同时提高工作效率，院学生会特制定本制度。希望学生会各部门能够贯彻执行本项制度。

一、学生会部长级会议

为了更好地贯彻上级领导对学生会工作的要求，及时对上阶段工作进行总结，从而确保院学生会各项工作的顺利开展，特制订部长级会议制度如下：

1、  与会人员：学生会主席团、社联主席团、各部部长及副部；

2、  会议时间：周三下午3：30。从第7周（10月7日）开始，每四周召开一次；

3、  会议要求：

①会议由主席团主持。传达最新活动动向，安排下阶段工作，做好总结工作等

②各部部长汇报上阶段工作情况，并进行简要总结；全体共同研讨下阶段工作，做好具体的工作计划安排，责任应具体落实到各部门。

③会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在会议中自由发言，充分阐述自己的观点，但对通过的决议应坚决执行，不得在会后作不恰当的议论，更不得擅自更改。 

④会议必须提高效率并保持严肃性，严禁在会议期间闲谈与会议主题不相关的事项。

⑤由办公室负责会议记录及签到。如有特殊情况无法出席会议，应提前向办公室主任书面请假，经批准后方可不参加会议。出勤纳入部门评比的考核。

二、学生会干部级会议

为了加强学生会各部门间联系，保证各部门工作的部署与执行，发挥成员的积极性和创造性，集思广益，进而确保院学生会各项工作的顺利开展，特制订干部级会议制度如下：

1、 与会人员：学生会主题团、社联主席及助理、各部部长副部及助理

2、 会议时间：周三下午3：30。从第9周（10月28日）开始，每四周召开一次会议；

3、 会议要求

①会议由主席团主持。传达最新活动动向，安排下阶段工作，做好总结工作等

②各部部长汇报上阶段工作情况，并进行简要总结；各助理总结得失并提出工作展望；全体共同研讨下阶段工作，做好具体的工作计划安排，责任应具体落实到各部门甚至各负责人。

③会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在会议中自由发言，充分阐述自己的观点，但对通过的决议应坚决执行，不得在会后作不恰当的议论，更不得擅自更改。 

④会议必须提高效率并保持严肃性，严禁在会议期间闲谈与会议主题不相关的事项。

⑤办公室负责会议记录及签到。如有特殊情况无法出席会议，应提前向办公室主任书面请假，经批准后方可不参加会议。出勤纳入部门评比的考核。

三、各部门会议

为了加强学生会的管理工作，提高工作的效率和质量，全面促进工作的顺利有效开展，我院学生会要求各部门应及时召开例会。具体规定如下：

1、与会人员：部长、副部、部长助理及全体干事；

2、各部门针对具体工作，原则上每周应召开一次或一次以上部门会议。例会时间，例会地点等由各部门自行确定。

3、例会上，各部门部长应对前段时间工作进行总结，传达学生会领导级会议的决议，并及时做好下阶段工作安排。

4、部门会议前应通知办公室相应干事去做会议记录。会议记录包括到勤人数、会议简要内容，会议效率等。会议情况纳入部门考核、

5、如有特殊情况无法参加部门会议，应提前向主管领导书面请假，经批准后方可不参加会议。

注：在大型活动之前，为了及时布置各项工作，确保重大活动的顺利有效开展，我院学生会将临时召开干部级会议，办公室会及时通知，希望有关人员配合。        

四．学生会部长考核制度

为了加强我院学生会的干部管理，对学生会干部日常工作进行监督，促进学生会工作的开展，特制定本制度。本套考核制度将分四个方面对部长进行考核，即思想政治考核、业务素质考核、日常生活考核和工作成绩考核。结果将实行积分制，根据评分细则，每位部长将会在一定时期内有一个成绩，每项总分5分，对单项不足2分或四项总分不足15分者将进行一定惩罚。 

一、 思想政治考核

遵行原则：

热爱祖国，热爱中国共产党，拥护中国共产党的领导，有志于为祖国为社会做贡献，维护社会稳定，作中国的好公民。

爱校守纪，不违反校规，热爱学习，尊敬师长，有以校为荣、为校争光的高尚情操，做学校的好学生。

评分等级：

1、在工作期间能时刻为同学着想，做出有益于同学的良好成绩，没有触犯校规，尊敬师长，并获得奖励者可得5分。

2、在工作期间取得较好的工作成绩，没有触犯校规，尊敬师长者可得4分

3、在工作期间工作成绩一般，基本没有违反校规，尊敬师长者可得3分。

4、在工作期间没有做出成绩，并违反过校规或有对师长不尊敬的纪录者得1分。

5、工作期间没有做出成绩，多次违反校规，不尊敬师长，破坏学生会在同学中的形象者得0分。

二、 业务素质考核

遵行原则：

有能力处理好自己部门的事务，能完成好下达的任务，对本部门所需的各项技能都能比较娴熟。对于学生会日常制度能够很好遵守。

评分等级：

1、按时召开每次例会，不迟到，不无故不开。能出色完成各项任务，认真遵守学生会的规章制度者5分。

2、按时召开每次例会，基本能完成好每次任务，对学生会的规章制度也能基本遵守者4分。

3、基本能召开每次例会，学生会的任务也能基本完成，能遵守学生会的大部分规章制度者3分。

4、屡有不召开例会或不参加例会的现象，不能完成学生会的任务，不遵守学生会的规章制度者1分。

5、经常不召开例会或不参加例会，不完成学生会的各项任务，无视学生会的各项规章制度者0分。

三、 日常生活考核

遵行原则：

在同学以及部员中有较高威信，学习成绩优良，有良好的生活作风，与同学能很好相处，在各部合作中能积极配合。

评分等级：

 1、能很好的调动部员的积极性，学习成绩优良，在各部合作中能积极配合者5分。

2、能调动部员的积极性，学习成绩优秀，能在各部合作中较好的配合者4分。

3、基本能调动部员的积极性，学习成绩较好，在各部合作中能进到自己应尽的义务者3分。

4、部员积极性比较低，自己成绩较差，在各部合作中不能主动配合者1分。

5、部员积极性很低，自己的成绩很糟糕，在各部合作中不能发挥作用，故意拖沓者0分。

四、 工作成绩考核

遵行原则：

在完成好学生会日常任务之余能充分发挥自己的主观能动性，对本部及学生会的发展提出建设性、创造性建议，并能为之努力，取得一定成绩。

评分等级：

1、能完成好学生会的各项任务，并能为学生会的发展提出好的建议，取得一定成绩者5分。

2、能基本完成好学生会的各项任务，能为学生会的发展出谋划策，并为之努力者4分。

3、能基本完成学生会的各项任务，并为学生会的发展出谋划策者3分。

4、不能完成学生会的任务，对学生会的发展态度冷淡者1分。

5、对学生会的任务置之不理，对学生会将来的发展毫不关心者0分。

奖惩条件及办法：

1， 综合成绩优异者在评定优秀学生会干部素质拓展等诸多活动中均有一定的优先条件，将根据实际情况得到一定的精神与物质奖励；

2， 对于考核成绩落后者，将给予警告，处分，开除等不同程度的惩罚，而且考核成绩将直接影响到各种评优。

五．学生会部员考核制度

为了加强学生会的管理，提供对部员考核的标准，我院学生会特制定本制度。本制度将作为学年末学生会评选优秀部员的重要依据。本套考核制度分两个方面对部员进行考核：学生会工作考核和学习生活考核。具体内容如下：

一、 学生会工作考核

这一部分主要考核部员在学生会工作期间的表现。分为日常工作考核和能力拓展考核。

1、 日常工作考核

这一部分考核部员在日常工作中的表现。

考核细则：

a、 有愿为同学服务的高尚情操；工作期间能勤奋努力，吃苦耐劳，有工作热情。

b、 能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗；开例会时能积极参加讨论，为工作献计献策。

c、 对所交待的任务能认真完成，不拖沓，不虚报；工作期间能与同事积极配合，共同为做好工作努力。

2、 能力拓展考核

这一部分考核的是部员在日常工作要求之外的表现，即要求部员能为工作提出一些建设性的意见和建议。

考核细则：

a、 部员在本部各项活动中能积极思考，体现出为学生会建设出谋划策的工作热情。

b、 部员能在工作期间提出有意义的意见和建议，并能为学生会的发展发挥作用。

二、 学习生活考核

这一部分主要考核部员在日常学习生活中的表现，分为两个方面来考核：学习方面和生活方面。具体如下：

1、 学习方面考核

考核细则：

a、能尊敬师长，热爱学习，认真遵守课堂秩序。

b、能积极学习自己部门所需的专业知识,并且能至少基本达到要求。

2、 生活方面考核

考核细则：

a、遵守校规校纪，在个方面严格要求自己。

b、 在日常生活中能团结同学，积极地帮助身边的每一位同学，体现出学生会干部的优良素质。

我们将根据以上的评分原则，对每一位参加学生会工作的同学进行公平合理的考核，希望每一位部员能积极地遵守这些规定，加入到为同学服务中来，并且能互相合作，互相监督，共同进步。